Admission
Pré-requis
Avoir suivi une classe de 3ème
Avoir suivi une classe de 2nde, 1ère ou Terminale générale ou professionnelle ou avoir obtenu un CAP pour intégrer DIRECTEMENT une classe de 1 ère.
Avoir le goût de la polyvalence et du travail en extérieur.
Avoir un intérêt pour la gestion d'entreprise agricole.
Modalités et délais d'accès
Se renseigner auprès des MFR partenaires ou nous contacter au 02.33.50.05.72.
Début de la formation en Septembre.
Recrutement de janvier à Août
Le contrat d'apprentissage peut légalement être signé jusqu’au 30 novembre, mais nous recommandons fortement qu’il soit finalisé avant la rentrée pour sécuriser l’entrée en formation.
Objectifs de la formation
Compétences
Réaliser des choix techniques
Piloter une entreprise agricole
Assurer la conduite techniques des productions
Assurer la gestion de l’entreprise agricole
Aptitudes
Pilotage de l’entreprise
Conduite de processus de production
Concertation et élaboration d’un projet
Organisation du travail
Avoir le goût de la polyvalence et du travail en extérieur ainsi qu’avoir de l’intérêt pour la gestion d'entreprise et l’analyse est indispensable pour le métier convoité.
Lieu
MFR de GRANVILLE
Vie active à l'issue du BAC PRO (débouchés professionnels)
- Installation (ce diplôme donne accès aux aides à l'installation)
- Chef d'exploitation
Salariat :
- Centre équestre ou structure équine
- Elevage (trotteur, pur-sang, selle français...)
- Cavalier
- Au sein d'un organisme para agricole, CUMA ou ETA
- Polyvalent d'exploitation agricole
- Remplacement de traite
Poursuites d'études à l'issue du BAC PRO
BTS ACSE (Analyse, Conduite et stratégie de l'Entreprise agricole), BTS PA ( Productions Animales), BTS TC (Technico-Commercial)
Certificat de spécialisation
BP JEPS
Organisation de la formation
Formation en présentiel
En alternance école/stages sur 3 ans
2 statuts possibles
Initial
(statut stagiaire)
15 semaines en centre de formation / 22 semaines de stages en classe de 2nde
19 semaines / an en 1ère et en terminale/ 20 semaines par an de stages
Apprentissage
(statut salarié)
15 semaines en centre de formation en classe de 2nde
19 semaines par an en centre de formation en classe de 1ère et de Terminale
Le reste en entreprise en fonction des dates de signature du contrat.
Formation certifiante inscrite au RNCP sous le numéro 38316 date d'échéeance de l'enregistrement 01/01/2029
Contact
Christophe OLIVEIRA, Directeur de l'établissement 02.33.50.05.72
Accessibilité et accompagnement
Notre centre de formation est engagé dans une démarche d’accessibilité pour permettre à chaque apprenant, quelle que soit sa situation, de suivre nos formations dans les meilleures conditions.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements pédagogiques sont possibles pour les apprenants présentant un handicap ou des troubles spécifiques de l’apprentissage (dys, TDAH, etc.).
Pour toute demande ou étude personnalisée d’adaptation, contactez notre référent handicap :
Alexandra AMELINE - Alexandra.ameline@mfr.asso.fr |
Diplôme du Ministère de l'Agriculture et de la souveraineté alimentaire
Niveau 4 (BAC)
Secteurs professionnels concernés:
Agriculture : polyculture, élevage équin ou à dominante production laitière |
Méthodes mobilisées
Le partage de connaissances, l'interrogation de chacun, le mode projet, la transmission et la réalisation d'expériences sont au coeur des méthodes pédagogiques de l'équipe d'encadrement. Des intervenants extérieurs viennent enrichir les connaissances des élèves dans le cadre des différents modules. Les supports pédagogiques sont riches et variés, forts de l'expérience de la MFR en termes de partenariat avec le monde agricole.
Notre équipe pédagogique combine formateurs certifiés de la formation « Moniteur de Formations Alternées » et d’un diplôme de niveaux V, VI ou VII ainsi que des formateurs de terrain expérimentés. Cette complémentarité garantit un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité, favorisant le suivi individualisé des jeunes et leur réussite en entreprise.
Atouts et temps forts
- Participation au concours de pointage départemental avec accès au concours régional et national
- Des modules variés avec des interventions
- Des visites d’entreprises complètent la partie théorique
- Un accompagnement individualisé
- Possibilité de restauration et d’hébergement
- Gare SNCF, bus départementaux et de la ville à proximité et navettes
- Une MFR ancrée historiquement dans le développement des territoires
- Valeur ajoutée (taux d’emploi à 6 mois par rapport au taux d’emploi attendu au niveau national) + 6 points
Taux de recommandation de la MFR des élèves sortants en 2025 : 85 %
Toutes les activités en image sur notre page facebook. MFR Granville ( lien sur la page d'accueil)
Vie résidentielle
Que le jeune soit interne, demi-pensionnaire ou externe, la MFR propose un cadre de vie et de travail riche de sens et stimulant. Les missions confiées, les activités proposées en dehors des cours favorisent le vivre ensemble et le bien être de chacun. Il nous apparaît plus qu’important dans le projet de vie de favoriser un climat bienveillant, de proposer un accueil apportant confort, détente et favorisant l’ouverture d’esprit. A la MFR, les élèves trouveront des lieux où se reposer, où ils pourront se confier et être écoutés en toute discrétion. A travers la vie résidentielle nous voulons créer du lien entre élèves et adultes.
Contenu
Enseignements généraux
- Français 125 h
- Langue vivante (anglais) 100 h
- Sport 150 h
- Education socioculturelle et communication. 100 h
- Connaissance du monde contemporain (histoire-géographie).100 h
- Mathématiques, informatique. 125 h
- Connaissance des systèmes vivants. 75 h
- Chimie du vivant, du sol et de l'environnement, énergetique 75 h
Enseignements Professionnels
- Diagnostic de l'exploitation dans son environnement 65 h
- Economie, politique des productions agricoles, filière. 100h
- Gestion de l'exploitation 125 h
- Bases scientifiques et techniques pour la conduite de systèmes d'élevage. (Agronomie et zootechnie) 170 h
- Conduite d'un élevage et des cultures fourragères associées 110 h
- Optimisation du choix et de l'utilisation des agroéquipements 80 h
- Module d'adaptation professionnelle 100 h
Modalités d'évaluation
Le Baccalauréat est obtenu par 60 % en contrôle continu et 40 % en épreuve ponctuelle
Nos résultats en chiffres
Sur les 3 dernières promotions
Apprentissage
79 % de réussite
dont 86 % en emploi ou en formation à 6 mois
dont 32 % en poursuite d'études
et 55 % en emploi (dont 80% dans le métier visé)
17 % taux de rupture de contrat d'apprentissage en cours de formation
9 % taux d'interruption en cours de formation
Statut Scolaire
78 % de réussite
dont 84 % en emploi ou en formation à 6 mois
dont 40 % en formation
et 44 % en emploi ( dont 80 % dans le métier visé)
6 % de taux d'interruption
Inserjeunes (mesure de l'insertion des jeunes après la voie professionnelle : www.inserjeunes.education.gouv.fr
Tarifs* année scolaire 2026-2027
Dans le cadre de la formation initiale sous statut stagiaire en 2nde
- Demi pension + scolarité : 1452 €
- Internat + scolarité : 2343 €
- Frais d'inscription : 60 €
Dans le cadre de la formation initiale sous statut stagiaire en 1ère et en terminale
- Demi pension + scolarité : 1504 €
- Internat + scolarité : 2563 €
- Frais d'inscription : 60 €
Dans le cadre de l'apprentissage en 2nde
Coût indicatif de la scolarité : 7957 € (La totalité des frais est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise donc aucun reste à charge pour les familles hormis pour l'hébergement et la restauration).
- Demi pension : 274 €
- Internat : 1165 €
Dans le cadre de l'apprentissage en 1ère et en terminale
- Demi pension : 326 €
- Internat : 1385 €
Quel que soit le statut
25 € d'adhésion à l'association
* Tarifs exprimés en TTC—TVA non applicable – activités de formation exonérées de TVA.
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